Обучение

Обучение сотрудников является ключевой составляющей развития персонала и способствует укреплению конкурентного преимущества ОАО «ГСКБ «Алмаз-Антей».
ГСКБ «Алмаз-Антей» предоставляет потенциальную возможность каждому работнику повысить свою квалификацию по своему профилю в соответствии с кадровой политикой ГСКБ «Алмаз-Антей».

Основные цели обучения:

•     повышение эффективности работы персонала;
•     обеспечение накопления и передачи знаний внутри ГСКБ «Алмаз-Антей»;
•     подготовка персонала к выполнению новых производственных задач;
•     подготовка кадрового резерва с учетом требований ГСКБ «Алмаз-Антей» и перспектив развития.

•     обучение вновь принятых и переведенных на новые рабочие места сотрудников;
•     обучение профессиональным знаниям и навыкам;
•     подготовка кадрового резерва;
•     обучение руководителей управленческим знаниям и навыкам.